支付工资用什么凭证

支付工资用什么凭证

在现金支付薪酬时，需配以必要凭证：

其一、工资单，详细载明员工姓名、薪资与扣除项等信息，同时需员工亲笔签名；

其二、现金付款凭据，详细描绘现金支付情形、数目及日期，经责任人签字批准；

其三、考勤记录，用以证实员工工作时长与出勤状况，作为计发工资的参考；

其四、绩效考核资料，若薪酬结构含绩效部分，需附带绩效考核结果及其相关证据。

另外，为保证合法性以及方便未来审计或查阅，建议对发放流程进行记录，如拍摄照片或视频。

同时，企业务必妥善保管上述凭证，以应对潜在的劳动监察或税务审查。

支付临时用工工资怎么记账？

1、企业与临时工存在雇佣关系时，企业计提工资分录为：

借：管理费用（根据费用归属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

支付工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款

其他应收款——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

2、企业与临时工不存在雇佣劳动关系时：

借：管理费用——劳务费（根据费用归属部门计入相关科目）

贷：银行存款

企业支付临时工工资时，应根据是否与临时工建立雇佣关系做对应账务处理。